導入理由
健康やウェルビーイングの向上に加え、育児・介護・キャリア形成・多様性への理解促進を通じて、多様な人材が活躍できる組織風土を醸成し、持続的な企業価値向上につなげるため。
対象者
大林組社員
内容
健康課題や育児・介護など、多様なライフステージに関する情報提供や専門家セミナー、医療機関との連携によるサポートを通じて、従業員一人ひとりが自分らしく活躍できる職場づくりを支援します。
- 健康ウェルビーイングDE&Iに関するオンラインセミナーや動画配信
（育児、介護、ハラスメント、LGBTQ+、月経、更年期、不妊治療、シニア活躍女性活躍、心理的安全性、生産性アップ、キャリア、人生設計など）
- 提携医療機関の紹介やクーポンによる受診支援健康相談育児介護と仕事の両立をサポートするサービス利用支援
- 心身の健康維持やウェルビーイング向上に関するサービス利用支援
- 利用内容が会社へ通知されない仕組みによるプライバシーへの配慮
- サービス利用状況や効果を可視化する管理者向けレポート機能
効果
- 健康育児介護キャリア等に関する知識と理解の向上
- ライフイベントと仕事の両立への不安軽減
- セルフケア意識の向上と早期対応の促進
- 多様な人材が働き続けられる環境づくりへの貢献
- ウェルビーイング向上とエンゲージメント向上
