Kansai D&I News
2026.9.4 オピニオン
脳卒中発症後も安心して働き続けられる社会をめざして 治療と仕事の両立に向けた制度・意識改革
――京都大学医学部附属病院 脳卒中療養支援センター センター長 宮本 享 特任病院教授
2026.9.4 企業の取り組み最前線
企業の垣根を越え、女性の活躍を支援 「クロスメンタリング」で広がるキャリアの可能性
――SCREENホールディングス
2026.9.4 What’s new
「関西圏の企業で活躍するリーダーのための業種を超えた交流会（第３回）」を開催
――川崎重工業、関西電力、積水ハウス、東京海上日動火災保険、西日本旅客鉄道、ロイヤルホテル
2026.7.31 オピニオン
変化をおそれずチャレンジし、道を切り拓いて次へバトンをつなぐ
――ロイヤルホテル 取締役 執行役員 中川 智子 氏
2026.7.31 企業の取り組み最前線
経験豊かなシニア人材の活躍が支える企業の持続的成長
――大和ハウス工業
2026.7.31 What’s new
障害者雇用のためのマニュアル・好事例集等のご案内（ＪＥＥＤ）について
2026.6.26 オピニオン
一人ひとりの違いを尊重し、多様な人材の力で持続的に事業価値を創出する
――クボタ常務執行役員 ＣＨＲＯ ＨＲ本部長 本社事務所長 太田 旬治 氏
2026.6.26 企業の取り組み最前線
すべての人が働きやすい職場環境づくりが企業成長につながる
――神戸製鋼所のＬＧＢＴ理解促進の取り組み
2026.5.29 オピニオン
女性トップマネジメント育成が 企業の成長を促進させる
――京都大学経営管理大学院 教授 アスリ・チョルパン 氏
2026.5.29 企業の取り組み最前線
キャリアオーナーシップ確立を支援し 多様な人財が活躍できる組織を
――グンゼ
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※所属・役職は取材当時のものです。
2026年 9月号
2026.9.4 オピニオン
脳卒中発症後も安心して働き続けられる社会をめざして 治療と仕事の両立に向けた制度・意識改革
――京都大学医学部附属病院 脳卒中療養支援センター センター長 宮本 享 特任病院教授
2026.9.4 What’s new
