Kansai D&I News

2026.6.26 オピニオン

一人ひとりの違いを尊重し、多様な人材の力で持続的に事業価値を創出する
――クボタ常務執行役員 CHRO HR本部長 本社事務所長 太田 旬治 氏

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2026.6.26 企業の取り組み最前線

すべての人が働きやすい職場環境づくりが企業成長につながる
――神戸製鋼所のLGBT理解促進の取り組み

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2026.5.29 オピニオン

女性トップマネジメント育成が 企業の成長を促進させる
――京都大学経営管理大学院 教授 アスリ・チョルパン 氏

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関経連のD&Iの取り組み

D&Iガイドライン

D&I推進に向けた各社の制度・取り組みをまとめた「制度・取り組み事例集」および、制度導入後の課題と解決策をまとめた「制度運用上のポイント・工夫」をご覧いただけます。

お問い合わせ先

公益社団法人 関西経済連合会 労働政策部
担当:莖田・入江
E-mail:diversity_inclusion@kankeiren.or.jp