Kansai D&I News 2025.9.24 オピニオン 戦略を起点に必要な知識・スキル・能力を問い直し、組織をつくる深層のダイバーシティを生かす組織づくり――早稲田大学 商学学術院 教授 谷口 真美 氏 2025.9.24 オピニオン 高度外国人材の活躍に向けた制度的課題と企業に求められる意識――亜細亜大学 アジア研究所 教授 九門 大士 氏 2025.9.24 企業の取り組み最前線 個の力を最大限発揮できる組織をめざして ~従業員の心と体を整える職場づくり~――大林組 2025.7.29 企業の取り組み最前線 老舗ホテルが進めるD&I推進~RWC(Royal Women’s Committee)が創る現場発信の多様性改革へ~――ロイヤルホテル 2025.7.29 What’s new 関西経済連合会 「人への投資」に関する報告書の公表について 2025.6.27 オピニオン 米国の反DEIの動き、どうとらえる? BNPパリバ証券 グローバルマーケット統括本部 副会長中空 麻奈 氏 2025.6.27 企業の取り組み最前線 企業と個人が社会を変える積水ハウスのLGBTQ理解促進 D&I推進の取り組み事例、有識者等へのインタビュー、D&Iに関する特集などを毎月更新していきます。メールアドレスをご登録いただくことで、毎月最新情報をお届けします。ぜひご登録ください。 ※所属・役職は取材当時のものです。 お問い合わせはこちら 2025年 9月号 2025.9.24 オピニオン 戦略を起点に必要な知識・スキル・能力を問い直し、組織をつくる深層のダイバーシティを生かす組織づくり――早稲田大学 商学学術院 教授 谷口 真美 氏 詳細を見る 2025.9.24 オピニオン 高度外国人材の活躍に向けた制度的課題と企業に求められる意識――亜細亜大学 アジア研究所 教授 九門 大士 氏 詳細を見る 2025.9.24 企業の取り組み最前線 個の力を最大限発揮できる組織をめざして ~従業員の心と体を整える職場づくり~――大林組 詳細を見る2025年 7月号 2025.7.29 企業の取り組み最前線 老舗ホテルが進めるD&I推進~RWC(Royal Women’s Committee)が創る現場発信の多様性改革へ~――ロイヤルホテル 詳細を見る 2025.7.29 What’s new 関西経済連合会 「人への投資」に関する報告書の公表について 詳細を見る2025年 6月号 2025.6.27 オピニオン 米国の反DEIの動き、どうとらえる? BNPパリバ証券 グローバルマーケット統括本部 副会長中空 麻奈 氏 詳細を見る 2025.6.27 企業の取り組み最前線 企業と個人が社会を変える積水ハウスのLGBTQ理解促進 詳細を見る2025年 5月号 2025.5.30 オピニオン 深層のダイバーシティが競争優位の源泉――早稲田大学 商学学術院 教授 谷口 真美 氏 詳細を見る 2025.5.30 企業の取り組み最前線 全役職員がインクルージョンに取り組み「お互い様」文化を醸成――野村ホールディングス 詳細を見る 2025.5.30 企業の取り組み最前線 自分らしいリーダーをめざして 関西圏で活躍する女性のための異業種交流会――川崎重工業、関西電力、積水ハウス、東京海上日動火災保険 詳細を見る2025年 4月号 2025.4.28 オピニオン チャレンジしたくなる組織づくりで次世代を育む――日本新薬 取締役 木村 ひとみ 氏 詳細を見る 2025.4.28 企業の取り組み最前線 従業員の声がD&I推進の力 上新電機のD&I推進モデル――上新電機 詳細を見る 2025年度2024年度2023年度