Kansai D&I News
2025.4.28 オピニオン
チャレンジしたくなる組織づくりで次世代を育む
――日本新薬 取締役 木村 ひとみ 氏
2025.4.28 企業の取り組み最前線
従業員の声がＤ＆Ｉ推進の力 上新電機のＤ＆Ｉ推進モデル
――上新電機
2025.3.28 オピニオン
100点を目指さなくていい
できることの積み重ねがキャリアを築く
――島津製作所 常務執行役員 梶谷 良野 氏
2025.3.28 企業の取り組み最前線
男性の育児参加を後押しする職場づくり ～家事・育児のシェアに向けた取り組み～
――大和ハウス工業
2025.3.28 What’s new
関西経済連合会 2024年度「Ｄ＆Ｉに関するアンケート調査」の結果について
2025.2.27 企業の取り組み最前線
トップの本気度が未来を創る ～ＤＥＩの歩みと今後のＳＣＳＫ流Well-Being経営～
――ＳＣＳＫ
2025.2.27 What’s new
仕事と介護の両立について～法改正に関する企業の対応のポイント～
――特定社会保険労務士 八木 裕之
2024.12.26 オピニオン
「仕事か家庭か」を超えて ～日米比較で考える新しいキャリアの形～
――同志社大学 グローバル・コミュニケーション学部 教授 中村 艶子 氏
2024.12.26 企業の取り組み最前線
「厳しくとも働きがいのある会社」を実現
女性活躍推進、健康経営施策を通じた社員エンゲージメント向上
――伊藤忠商事
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※所属・役職は取材当時のものです。
