2022

2023年1月号 No.163

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第10回 定年・退職・解雇―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

調査報告

●2022年度標準勤続者賃金調査

最近の公表資料

●2023年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(10月1日現在)を公表
●2021年「パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査」の結果を公表

お知らせ

●建設業の働き方改革について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 アイロップ株式会社、株式会社読売連合広告社
●会合・講演会等のご案内

2022年12月号 No.162

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第9回 賃金―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

調査報告

●「D&I(女性活躍)に関するアンケート調査」結果概要

最近の公表資料

●「令和4年版過労死等防止対策白書」を公表
●新規学卒就職者の離職状況を公表
●動画版「令和4年版 労働経済の分析」を公表

お知らせ

●ウェブサイト「マイジョブ・カード」の公開について
●12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
●特定技能制度活用促進のためのマッチングイベント等について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 シンワ産業株式会社、ロザイ工業株式会社
●会合・講演会等のご案内

2022年11月号 No.161

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第8回 育児・介護休業―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

トピックス

●「労働者協同組合法」の施行について

最近の公表資料

●「令和4年版 労働経済の分析」を公表
●2022年民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表
●2022年3月新卒者内定取り消し等の状況を公表
●「令和4年版厚生労働白書」を公表

お知らせ

●「在籍型出向オンラインセミナー」について
●労働保険への加入義務について
●「過労死等防止啓発月間」について
●適正取引講習会について
●女性活躍推進説明会・相談会について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 クリサンセマム株式会社、向洋電機株式会社
●会合・講演会等のご案内

2022年10月号 No.160

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第7回 労働時間・休憩・休日・休暇―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

トピックス

●産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます!
●人材開発支援助成金「人への投資促進コース」の創設について
●業務改善助成金の拡充について

最近の公表資料

●2021年「労働争議統計調査」の結果を公表
●2022年民間主要企業春季賃上げ要求妥結状況を公表
●監督指導による賃金不払残業の是正結果(2021年度)を公表
●2021年「雇用動向調査」結果を公表

お知らせ

●2022年度「地域雇用活性化推進事業」の採択地域について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 金陵電機株式会社、Hitz環境サービス株式会社
●会合・講演会等のご案内

2022年9月号 No.159

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第6 回 服務規律・職場のハラスメント―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

トピックス

●202 2 年度大阪府最低賃金の改正決定について
●女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ

最近の公表資料

●2021 年「労働安全衛生調査(実態調査)」 の結果を 公表
●2022 年度 雇用政策研究会「議論の整理」 を公表
●長時間労働が疑われる事業場に対する 2021 年度の監督 指導結果を公表

お知らせ

●「公正な採用選考」について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 大阪ガス都市開発株式会社、山一精工 株式会社
●会合・講演会等のご案内

2022年8月号 No.158

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第5回 休職 ―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

調査報告

●2022 年4月度初任給の概況(集計結果)

トピックス

●現大学2年生より、インターンシップのあり方が変わります!

最近の公表資料

●「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表
●2021年度「能力開発基本調査」の結果を公表
●「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定

お知らせ

●夏季における年次有給休暇の取得促進 について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 関西外国語大学、新日本コンピュータマネジメント株式会社株式会社
●会合・講演会等のご案内

2022年7月号 No.157

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第4回 テレワーク ―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

トピックス

●「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」について
●「女性版骨太の方針2022(女性活躍・男女共同参画の重点方針2022)」について
●化学物質による労働災害防止のための新たな規制について

最近の公表資料

●2022年3月大学等卒業者の就職状況を公表
●2021年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」を公表
●毎月勤労統計調査 2021年度分結果確報
●2021年の労働災害発生状況を公表

お知らせ

●「STOP‼死亡災害2022」活動の実施について
●中小企業・小規模事業者の皆さまへの働き方改革推進支援事業について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 近江化工株式会社、株式会社三好ロジテック
●会合・講演会等のご案内

2022年6月号 No.156

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第3回 試用期間、異動等 ―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

トピックス

●「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」の報告書について

活動報告

●ABCプラットフォームからのお知らせ

最近の公表資料 ●2022年度「全国安全週間」を7月に実施
●一般職業紹介状況(2021年度分)を公表
●労働力調査(基本集計)(2021年度分)を公表

お知らせ

●ホワイトカラー対象の職業能力診断ツール「ポータブルスキル見える化ツール」について
●就職差別撤廃月間について
●ストレスチェックの実施について
●労働判例・政策セミナーについて

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 株式会社宮田運輸、株式会社ミヤワキ
●会合・講演会等のご案内

2022年5月号 No.155

連載

●労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第2回 総則、採用 ―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

トピックス

●次世代育成支援対策推進法施行規則の改正について

最近の公表資料
●令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(2月1日現在)を公表
●「多様化する労働契約のルールに関する検討会」報告書を公表
●令和2年度労働者供給事業報告書の集計結果を公表

お知らせ

●2023年度大学卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請について
●「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンについて
●障がい者差別解消に関するフォーラム動画について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 安治川鉄工株式会社、関西明装株式会社
●会合・講演会等のご案内

2022年4月号 No.154

連載

●新連載:労働法と働き方の変化から見た就業規則作成のポイント
 ― 第1回 就業規則の役割と機能 ―
    HRM総研・八木社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 八木 裕之 氏

調査報告

●〔標準勤続者賃金調査特別集計〕2020・2021年度回答企業における上昇率

最近の公表資料
●一般職業紹介状況(令和3年分)を公表
●毎月勤労統計調査 令和3年分結果確報を公表
●産業雇用安定助成金の活用状況等を公表

お知らせ

●2023年3月新規中学校・高等学校卒業者の就職に係る推薦および選考開始期日等ならびに文書募集開始時期について
●ハローワーク「求人者マイページ」について
●事務所衛生基準の改正・見直しについて
●雇用保険料率の引上げについて

巻頭・巻末
●会員企業紹介
 株式会社ティーオーエー、日本シェラック工業株式会社
●会合・講演会等のご案内