2022年3月号　No.153

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて(最終回)
Ⅲ．Ｄ＆Ｉの理論と実践　～関西が先進地となるために～
　　　― 第４回 Ｄ＆Ｉに求められる3つの多様性　③担い手の多様性―
　　 　一般財団法人ダイバーシティ研究所　代表理事　田村 太郎　氏

●治療と職業生活の両立支援に向けた取り組みについて

最近の公表資料
●特別労働相談受付日における相談結果を公表
●令和３年民間主要企業年末一時金妥結状況を公表
●令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況(12月1日現在)を公表
●「外国人雇用状況」の届出状況(令和３年10月末現在)を公表

●2022 年度の大学､短期大学および高等専門学校卒業･修了予定者の就職･採用活動に係る公共職業安定所における取り扱いについて
●いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　株式会社クロバーコーポレーション、丸石化学品株式会社
●会合・講演会等のご案内
●2021度「労働情報月報」索引

2022年2月号　No.152

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅲ．Ｄ＆Ｉの理論と実践　～関西が先進地となるために～
　　　― 第３回 Ｄ＆Ｉに求められる3つの多様性　②働き方・暮らし方の多様性―
　　 　一般財団法人ダイバーシティ研究所　代表理事　田村 太郎　氏

●賃上げ促進税制について
●パワーハラスメント防止措置について
●就職氷河期世代の活躍に向けた取り組みについて

最近の公表資料
●令和２年「石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）」を公表
●令和３年上半期「雇用動向調査」の調査結果を公表
●令和３年「障害者雇用状況」の集計結果を公表

●在籍型出向について
●「大阪市 性の多様性尊重大賞」表彰について
●36協定締結周知期間の実施について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　株式会社サコテック、日本交通株式会社
●会合・講演会等のご案内

2022年1月号　No.151

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅲ．Ｄ＆Ｉの理論と実践　～関西が先進地となるために～
　　　― 第２回 Ｄ＆Ｉに求められる3つの多様性　①テーマの多様性 ―
　　 　一般財団法人ダイバーシティ研究所　代表理事　田村 太郎　氏

●2021年度標準勤続者賃金調査

最近の公表資料
●令和２年「転職者実態調査」の結果を公表
●令和４年３月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職・就職内定状況（９月末現在）を公表
●令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（10月１日現在）を公表

●冬季死亡災害防止強化期間について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　朝日化学工業株式会社、やまかつ株式会社
●会合・講演会等のご案内

2021年12月号　No.150

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅲ．Ｄ＆Ｉの理論と実践　～関西が先進地となるために～
　　　― 第１回 組織を崩壊の危機から救うＤ＆Ｉ　これからの取り組みに必要な「３つの多様性」 ―
　　 　一般財団法人ダイバーシティ研究所　代表理事　田村 太郎　氏

●「関西Ｄ＆Ｉビジョン」の作成・公表について

最近の公表資料
●動画版「令和３年版 労働経済の分析」を公表
●新規学卒就職者の離職状況を公表
●「令和３年版過労死等防止対策白書」を公表

●「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について
●「中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革支援事業」について
●「職場のハラスメント撲滅月間」について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　近藤化学工業株式会社、阪神国際港湾株式会社
●会合・講演会等のご案内

2021年11月号　No.149

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅱ．国内における高度外国人材の育成と輩出
　　　― 第４回 SUCCESS-Osaka と企業連携 ―
　　 関西大学　国際部　SUCCESS-Osaka　事業推進チーフコーディネーター　吉田 圭輔　氏

最近の公表資料
●令和３年民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表
●脳・心臓疾患の労災認定基準を改正
●令和３年３月新卒者内定取消し等の状況を公表
●監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和２年度）を公表

●労働保険加入のお願い
●ハローワークインターネットサービスの機能拡充について
●「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」について
●「過労死等防止啓発月間」について
●「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　株式会社アサヒペン、日精株式会社
●会合・講演会等のご案内

2021年10月号　No.148

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅱ．国内における高度外国人材の育成と輩出
　　　― 第３回 2025年大阪・関西万博を見据えたSDGs課題解決インターンシッププログラム
　　　　　　　　　　　　　 SUCCESS-Osaka Future Design―
　　 関西大学　国際部　准教授　古川　智樹　氏

トピックス
●就職氷河期世代の活躍に向けた取り組みについて

最近の公表資料
●「令和２年度雇用均等基本調査」結果を公表
●令和３年民間主要企業春季賃上げ要求妥結状況を公表
●長時間労働が疑われる事業場に対する令和２年度の監督指導結果を公表

●最低賃金の引き上げに関する支援策について
●高校生の採用選考における配慮について
●年次有給休暇取得促進期間について
●治療と仕事の両立支援＆テレワーク導入支援セミナーについて

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　学校法人 谷岡学園 大阪商業大学、トクセン工業株式会社
●会合・講演会等のご案内

2021年９月号　No.147

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅱ．国内における高度外国人材の育成と輩出
　　　― 第２回　「留学生就職促進プログラム」SUCCESS-Osaka事業におけるビジネス日本語教育 ―
　　 関西大学　国際部　准教授　古川　智樹　氏

トピックス
●2021年度大阪府最低賃金の改正決定について

最近の公表資料
●「コロナ禍の雇用・女性支援プロジェクトチーム」の報告書を公表
●「令和３年版労働経済の分析」を公表
●「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表

●職場における新型コロナウイルス感染症対策の徹底について
●令和３年度全国労働衛生週間の実施について
●新たな履歴書の様式例の作成について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　株式会社大喜、新田ゼラチン株式会社
●会合・講演会等のご案内

2021年８月号　No.146

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅱ．国内における高度外国人材の育成と輩出
　　　― 第１回　留学生就職促進プログラム　～SUCCESS-Osaka事業～ ―
　　 関西大学　国際部　教授　池田　佳子　氏

調査報告
●2021年４月度初任給の概況（最終集計）

最近の公表資料
●「令和２年労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)」の概況
●「裁量労働制実態調査」の結果を公表
●令和２年度「能力開発基本調査」の結果を公表

●治療と仕事の両立支援助成金について
●夏季における年次有給休暇の取得促進について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　大信印刷株式会社、株式会社ＴＯＮＥＺ
●会合・講演会等のご案内

2021年７月号　No.145

●ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅰ．経営戦略としての女性活躍推進
　　　― 第４回(最終回)　ダイバーシティ＆インクルージョンの中長期展望 ―
　　 同志社大学　社会学部　准教授　寺井　基博　氏

調査報告
●2021年４月度初任給調査（中間集計）

トピックス
●育児・介護休業法の改正について

最近の公表資料
●令和３年３月大学等卒業者の就職状況を公表
●令和２年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」を公表
●毎月勤労統計調査 令和２年度分結果確報
●「テレワークセキュリティガイドライン(第５版)」(案)に対する意見募集の結果及び当該ガイドラインの公表

●求職者支援制度について
●中小企業のための女性活躍推進事業について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　エフジーエー・ラボラトリーズ株式会社、学校法人梅花学園　梅花女子大学
●会合・講演会等のご案内

2021年6月号　No.144

●新連載：ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅰ．経営戦略としての女性活躍推進
　　　― 第３回　女性活躍を実現するために ―
　　 同志社大学　社会学部　准教授　寺井　基博　氏

活動報告
●ＡＢＣプラットフォームからのお知らせ

最近の公表資料
●一般職業紹介状況（令和２年度分）
●若者雇用促進法に基づく「事業主等指針」を改正
●職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表
●労働力調査（基本集計）（令和２年度分）

●2022年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動について
●新型コロナウイルス禍での相談窓口の強化について
●関西圏雇用労働相談センターについて
●就職差別撤廃月間について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　和泉チエン株式会社、社会福祉法人晋栄福祉会

2021年5月号　No.143

●新連載：ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅰ．経営戦略としての女性活躍推進
　　　― 第２回　女性活躍推進に向けた日本企業の課題 ―
　　同志社大学　社会学部　准教授　寺井　基博　氏

活動報告
●「メンバーシップ部会」の活動について ～ご登録のお願い～

トピックス
●テレワークに関するガイドラインの改定について

最近の公表資料
●令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表
●「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」報告書を公表
●令和元年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）
●「令和２年賃金構造基本統計調査」の結果を公表
●令和元年度 労働者供給事業報告書の集計結果
●労働者派遣事業の令和２年６月１日現在の状況（速報）
●「介護雇用管理改善等計画」を策定

●不妊治療を受けやすい職場環境整備への支援について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　カワソーテクセル株式会社、冨士色素株式会社
●会合・講演会等のご案内

2021年４月号　No.142

●新連載：ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて
Ⅰ．経営戦略としての女性活躍推進
　　　― 第１回　女性活躍推進の目的と到達点 ―
　　同志社大学　社会学部　准教授　寺井　基博　氏

調査報告
●〔標準勤続者賃金調査特別集計〕2019・2020年度回答企業による上昇率

トピックス
●障がい者の法定雇用率の引き上げについて

最近の公表資料
●毎月勤労統計調査 令和２年分結果確報
●立命館大学とハローワーク梅田が「外国人留学生の就職支援のための連携協定」を締結
●「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律の一部を改正する法律案」を国会に提出

●新型コロナウイルス感染症に係る雇用維持等に対する配慮について
●2022年３月新規中学校･高等学校卒業者の選考開始期日等について
●年次有給休暇の取得促進について

巻頭・巻末
●会員企業紹介
　株式会社大京、森興産株式会社
●会合・講演会等のご案内