労働情報講演会

　９月６日(水)、ＨＲＭ総研・八木社会保険労務士事務所代表の八木裕之氏を講師に迎え、「定年延長を見据えた高齢者活躍推進のための人事制度のポイント」と題した労働情報講演会を開催した。
　講演では、高齢社員の活躍推進を戦略的にはかるには、担当する職務や役割に応じた評価・処遇制度を整え、定年前後で一貫した人事制度を運用することが必要であるとの説明があった。　
　また、八木氏は、70歳までの就労機会の確保が努力義務となるなか、定年延長を見据えた60歳代前半の社員に関する活躍推進の方法や人事制度の見直しは、急務ではないが必ず対応が必要となることから、今から検討を進めていくことが肝要であると述べた。