労働情報講演会

　10月24日(火)、日本人事総研代表取締役の並木一成氏を講師に迎え、「人事制度見直しのポイント」と題した労働情報講演会を開催した。
　講演では、人事制度の見直しをはかる際には、企業発展、事業進展、人材定着・育成等といった目的を明確にした上で、対応する職位の働きぶりをどのように評価するか定義づけることが重要であるとの説明があった。また、公平公正な評価を行うには、社内の価値観を統一するため、評価に悩んだ現場での事例をまとめ、それらをもとに管理者のマネジメント研修を行うことが有効であると解説された。
　さらに、人事制度の運用においては、時代の変化や社員の職位層の人数変化に応じて、制度を適宜見直しながらバージョンアップしていくことが肝要であると述べた。